Od:                                  Peopledrive Lucie Chudobová <info@peopledrive.cz>

Odesláno:                       úterý 11. června 2019 16:12

Komu:                             tereza.necas@gmail.com

Předmět:                        Peopledrive Jobsletter 06/2019 - pohovor levou zadní - VIII. díl

 

 

Logo Peopledrive

 Jobsletter 06/2019

 

Tým Peopledrive

Novinky pro Vás

Dobrý den, Terezo, pracovní pohovor není jednostranný dialog, je to příležitost také pro Vaše otázky! Uchazeči se často natolik soustředí na to, jak odpovídat, že svým otázkám nevěnují ve výsledku dostatek přípravy ani pozornosti. A to je škoda! Pokud se správně zeptáte, můžete u druhé strany potvrdit své kvality, a samozřejmě neméně důležité je to, že se o dané firmě více dozvíte a můžete si tak ujasnit, jak moc v ní chcete pracovat. Červnový jobsletter je inspirací k tomu, na co se při pohovoru můžete zeptat. Přejeme Vám krásný závěr jara a prosluněnou náladu po celé nadcházející léto!  

 

 

Aktuálně hledáme 

PRAHA          

 

 

Naše poradna

Pohovor levou zadní - VIII. díl - ZEPTEJTE SE VY!

Edice "Pohovor levou zadní" (kompletní díly najdete v archivu jobsletterů) tentokrát pokračuje na téma otázek, které můžete položit na pohovoru Vy. Kdo je připraven, není překvapen. Na pohovor si připravte 5 - 10 otázek, lépe více než méně, protože s velkou pravděpodobností se odpovědi na některé z nich dozvíte už z průběhu pohovoru. Tedy až budete vyzváni, zda máte připravené otázky, je dobré mít nějaké v rukávu. Nemáte-li se na co zeptat, může to působit, že nemáte zájem.

 

Zde jsme pro Vás připravili seznam otázek ve dvou kategoriích:

A) Otázky, kterými zjistíte, do jaké míry je pozice tou správnou volbou pro Vás

Co jsou klíčové úkoly / cíle / sledované parametry na této pozici? 

Můžete mi blíže představit tým, se kterým bych spolupracoval/a?

Kdo na této pozici dosud pracoval a jaké měl/a výsledky?

Proč se pozice obsazuje? 

Jakým způsobem bude probíhat zaškolení?

Jaká je u Vás firemní kultura, zvyklosti, se kterými bych měl/a počítat?

Jaké jsou plány / vize do budoucna?

Co se Vám na práci v této firmě líbí?

Čím jste jako firma ve svém odvětví jedineční?

Existuje na pozici nějaké bonusové schéma, případně jak funguje?

B) Otázky, kterými dáváte najevo svůj zájem a motivaci pro danou práci

Jaké schopnosti a dovednosti by měl mít Váš ideální uchazeč?

Co je dalším krokem k tomu, abych tuto pozici získal/a?

Je něco dalšího, co byste v ohledu mých zkušeností a dovedností potřebovali vědět?

Jak dále bych Vás mohl/a přesvědčit o tom, že jsem pro práci vhodný uchazeč?

 

Chcete-li se důkladně připravit na pohovor, assessment centrum, anebo profesní změnu celkově, podívejte se na nabídku služeb Naší poradny, anebo nás kontaktujte na info@peopledrive.cz. Přejeme mnoho úspěchů!

 

Zůstaňte s námi v kontaktu přes sociální sítě

Twitter   Facebook   Google+

 

Jaká témata Vás zajímají? Napište nám!

Tento e-mail je obchodní sdělení. Informace o provozovateli ZDE.

 

Tento email byl odeslán na adresu tereza.necas@gmail.com.

Odesilatelem je Peopledrive Lucie Chudobová, info@peopledrive.cz. Tento e-mail je podle zákona obchodním sdělením.

Z odběru se můžete odhlásit.

 

S radostí doručeno díky aplikaci SmartEmailing

Antispam pravidla



tiny image